“佳兆业快活过来了！”多位佳兆业内部员工向莫老爷透露：“佳兆业所有的分公司都在跟金融机构谈解除司法查封，很多城市已经在走流程，各地银行开始逐步放款。”

 

　　据莫老爷了解，佳兆业目前已有八大城市获得正常销售，包括重庆、绥中、辽宁、长沙、上海、成都、苏南、佛山。而湖北、山东、珠海等地则是部分项目开始正常销售。

 

　　“我们现在最大的感触是，公司现金流有了很大的恢复，2014年四季度的营销费用和管理费都兑现了。”内部员工表示，郭英成的回归，融创的退出，以及成功夺标深圳盐田体育中心等一系列事件，都让他们士气大振。

 

　　对于佳兆业能否度过难关，莫老爷一直信心满满。之前接触过几位不幸遭受裁员的前佳兆业员工，在谈及老东家时，他们不但没有怨言，反而一致表示：“如果挺过去了，希望佳兆业还可以返聘我们。”

 

　　尽管是“被分手”，依然对前任心怀感恩，甚至渴望破镜重圆。这样的“好前任”，莫老爷没有理由不去相信他们会获得重生。

 

　　在网上看到腾讯房产的记者蒋小芳也采访了三位佳兆业的离职员工，来听听他们的声音。原文如下：

 

 

2014年11月底，佳兆业2000多套房源被锁后，又因连续违约，多个银行帐户被冻结。随着局面不断地恶化，佳兆业不得不裁员自救。

 

　　据内部人士透露，佳兆业部分部门要求裁员比例达30%-50%，与此同时，员工们自己也在寻求出路。那么，离职后的他们又是如何看待佳兆业的呢？

 

 

　　一位在佳兆业工作了10多年的老员工，经过长达几个月的心理斗争，终于忍痛提出辞职。

 

　　他告诉腾讯房产，自己跟公司有着十几年的感情，真的不愿意走。但是，融创加入佳兆业的那段时间，偏军事化的管理方式搞得公司上上下下都很压抑，比公司出事那会儿更让人难受，最终，因无法适应当时的公司氛围，他选择了离开。

 

　　尽管如此，他并未忽视融创的功劳，“如果融创当时不进来，员工过年的工资可能都发不出来。”

 

　　对于老东家佳兆业，这位老员工表示很赞赏。不仅因为它有自己稳定的企业文化，也因为它尊重人。

 

　　说到佳兆业董事会主席郭英成，该位员工认为，他是一位很有责任感的人，做善事从来不吝啬，而这次为了挽救他一手创办的佳兆业，在家人集体反对的情况下，竟变卖了全部家产。

 

 

　　在佳兆业工作仅半年的小赵（化名），在转正不久时，就遇上了“锁房”风波。随后，小赵的工作量锐减2/3，每天都没多少事可做，而这也成为了他离职的原因之一。

 

　　他说：“说得高逼格点，是因为个人价值无法实现，说得低一点，是因为每天都闲得蛋疼”。

 

　　尽管在公司呆的时间不长，但他对佳兆业也算是颇有好感。他说，国企在大家的眼里总是好的，而佳兆业作为一个民营企业，能做到这样，挺不容易的。

 

　　他透露，有这么三件事让他觉得佳兆业值得大家尊敬：第一，佳兆业刚出事那会儿，公司BBS上有老员工发帖称，自愿降一半薪水，陪公司共度难关，随后，一大波员工实名顶帖，表示愿意加入降半薪的队伍。第二，尽管佳兆业身处困境，但它依然照常发放工资。第三，尽管佳兆业想要留住优秀人才，但是，只要员工有更好的发展机会，他们都会放手让员工走。

 

　　也就是这样的背景下，小赵辞职了。他所在的部门，差不多一半的人也陆续离开了。虽然，他们不相信，一个大公司会突然倒闭；虽然，公司管理层也告诉他们，一切都将会改善，但是，“谁知道呢，说不准管理层也会走。”

 

 

　　今年5月份离开佳兆业的小陈告诉腾讯房产，部门其他老同事还在，各自忙着自己的分内活，只是工作量相比之前要轻松一些，该做的各种常规性的事务仍进行。

 

　　在问及离职原因时，小陈讲纯属个人原因，她是因家庭压力才决定离开。老公要去其他城市创业，自己跟随去异地发展。

 

　　“离职”这件事，她跟家人都纠结了很长一段时间，对于已经工作4年多的佳兆业表示很不舍。在她眼里，佳兆业是一家充满人情味的企业。

 

　　据小陈介绍，佳兆业出事那段时间，员工的工资没有少发一分，高层想尽一切办法保障员工的利益，也没有出现使用手段逼迫员工离职的情况。而更多的是管理层在挽留老员工，希望大家一起度过难关。即使有离职的员工，也都是自己主动提出，避免索赔，减轻公司经济负担。

 

　　最后，小陈停顿了一会：对于目前的佳兆业的现实状况，深表遗憾却又无能为力，希望它尽快度过难关！